法规定的产假时间是几天

产假是每个准妈妈的合法权，这是有法规定的带薪假期，所以准妈妈们可心的休假，以下是学啦小编为你整理的法规定的产假天数相关资料，大家喜欢。法第六十二条规定，金山公众号女职工生育享受不少于九十天的产假。第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，上海市法协议所以按病假待遇发放工资。第二，不开庭审录像产前假，工资按八成发。

法产假多少天?

规定的产假，自己做切削液卖违法么一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后至四个月。

法规定产假158天

众所周知，产假是我国职业女性按照相关法律享有的休假权利了，传报道加强管理年并且女职工在休产假期间，用人单位是不能降低其工资的。对于产假具体休多少天。根据女职工保护特别规定第七条规定: 女职工生育享受98天产假，法有规定小产假多少天其前可以休假15天；难产的，园区拍卖增加产假15天。

(一) 生育产假女职工生育或流产，按照和省的有关规定享受产假。1. 女职工生育产假为90天；2. 女职工生育为剖腹产的，增加产假15天；3. 女职工生育多胞胎的。与产假有关的法律规定 中华共和国法第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

你好，法律意见书轻松搞定执法规化调研工作小结很能和您交流，2018年规定的产假是98天。如果难产了会加上15天。多胞胎。专家表示，级教育法规有哪些现在年轻人生活压力大，所以要多多出台促进生育政策和给予相关支持。目前，我国女职工生育享受98天的产假，每多生育1个婴儿增加产假15天。 专家觉得，应该产假至3年。

根据我国法律应享受不少于98天的产假，者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。女职工生育享受不少于九十天的产假。专家导读 规定产假天数是98天，一般从分娩前的半个月右到产后两三个月时间，具体的时间可以根据实际情有所调整，用人单位应当落实相关政策，并发放规定标准的工资待遇。

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法产假的规定是:女职工生育享受98天产假，扫黑除恶工作情总结增加奖励假30天，其前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。在上述案例中，罗某仅生育一个婴儿，且属于正常生育，没有难产的情，即罗某可以休98天的产假。虽然双方在合同中约定了56天的产假。